Q Disfruto leyendo sus articulos y la seccion de «Preguntele a un Profesor de Biblia» en su sitio web. Tengo una pregunta relacionada con un asunto con el que he estado luchando con respecto a la lealtad que uno debe tenerle a su patrono desde una perspectiva biblica.
Yo le doy un alto valor a la calidad del trabajo y he desarrollado una reputacion entre nuestros clientes por hacer un buen trabajo de calidad. En nuestro taller, sin embargo, hay mucha presion para que las cosas se hagan mas rapidamente.
Las relaciones entre empleados y patrono no son buenas. La cultura de la compania alimenta la apatia. La retencion monetaria del empleado ha sido un problema cronico en la compania durante anos. Recientemente ha habido una avalancha de renuncias.
Como persona cristiana que soy, estoy dividido entre la lealtad hacia mi actual patrono y mi deseo de un ambiente laboral mas sano. Estoy muy cercano a la situacion para poder ser objetivo. Cualquier retroalimentacion que usted pueda darme con respecto a una perspectiva biblica sobre este asunto se lo agradeceria mucho.
Yo le doy un alto valor a la calidad del trabajo y he desarrollado una reputacion entre nuestros clientes por hacer un buen trabajo de calidad. En nuestro taller, sin embargo, hay mucha presion para que las cosas se hagan mas rapidamente.
Las relaciones entre empleados y patrono no son buenas. La cultura de la compania alimenta la apatia. La retencion monetaria del empleado ha sido un problema cronico en la compania durante anos. Recientemente ha habido una avalancha de renuncias.
Como persona cristiana que soy, estoy dividido entre la lealtad hacia mi actual patrono y mi deseo de un ambiente laboral mas sano. Estoy muy cercano a la situacion para poder ser objetivo. Cualquier retroalimentacion que usted pueda darme con respecto a una perspectiva biblica sobre este asunto se lo agradeceria mucho.
A Voy a sumir que Dios no lo llamo a usted especificamente para que caminara al lado de su patrono, sino que usted tomo ese trabajo en una base ‘quid pro quo’ (toma y daca), al cambiar sus habilidades y experiencia por un salario. Y si usted es un empleado «de voluntad» en vez de uno que ha aceptado un contrato de tiempo especifico, tanto usted como su patrono tienen el derecho unilateral de terminar su acuerdo en cualquier momento por cualquier motivo o sin ninguna razon.
Si lo entendi correctamente, usted se siente mal por dejar a su patrono a pesar de que usted no siente que el haya cumplido las expectativas que usted esperaba de el como patrono. A usted le gusta el trabajo pero no la etica laboral.
?Usted le ha hablado a el sobre ello? ?El es una persona creyente que responderia a la solucion que Mateo 18:15-17 ofrece? Quizas el no se ha dado cuenta cual es el problema. O quizas usted descubra que eso le preocupa mas a el que a usted.
Si usted siente que ha agotado todas sus opciones de negociacion para un resultado que sea mutuamente favorable, entonces, en mi opinion, usted esta en libertad de buscar un empleo en otro lado.